2025 yılı itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların maaşlarından düzenli kesintiler yaparak ikinci bir emeklilik maaşı oluşturmayı hedefliyor. Peki, TES nasıl işleyecek ve çalışanlar için ne anlama geliyor? İşte detaylar...
Emeklilik Sistemi Neden Değişiyor?
Son yıllarda artan enflasyon ve hayat pahalılığı, emeklilerin geçim sıkıntısını derinleştirirken, hükümet çözüm arayışlarını sürdürüyor. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), çalışanların maaşlarından yapılan %3’lük kesintilerle emeklilik birikimi sağlıyor. Ancak sistemin gönüllü olması, birçok çalışanın ayrılmasına neden oldu. Bu da emeklilik maaşlarının düşük kalmasına sebep oldu.
TES ile Zorunlu Katılım Geliyor
Yeni getirilecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, BES’e benzer bir yapıya sahip olsa da büyük farklılıklar içeriyor. En önemli farklardan biri zorunlu katılım olacak. Çalışanlar, işverenler ve esnaflar için en az %3 oranında maaş kesintisi yapılması öngörülüyor. Üstelik sistemden çıkışa izin verilmeyecek.
İkinci Emeklilik Maaşı Geliyor
TES, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminden bağımsız çalışacak. Çalışanlar, SGK’dan emekli maaşı almaya devam ederken, TES aracılığıyla ikinci bir gelir elde edebilecekler. Bu sayede, emekli maaşlarının yetersiz kalmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Zorunlu Kesinti ve Gelecek Etkileri
Bu yeni sistemde:
✅ Maaşlardan en az %3 oranında kesinti yapılacak.
✅ Zorunlu katılım olacak, gönüllü çıkış mümkün olmayacak.
✅ TES, emeklilik döneminde ek bir gelir sağlayacak.
✅ SGK maaşı devam ederken ikinci bir ödeme yapılacak.
Ancak, maaş kesintilerinin çalışanlar üzerindeki etkisi ve zorunlu katılım konusu kamuoyunda farklı tepkilere neden oldu. Çalışanların gelirlerinden yapılan zorunlu kesintilerin ekonomik yük oluşturabileceği belirtilirken, sistemin uzun vadede emekli maaşlarını artırma potansiyeli olduğu ifade ediliyor.
